કંપનીની સાંસ્કૃતિક અને રમતગમતની ભાવનાઓને સમૃદ્ધ બનાવવા માટે, કેમીએ મજૂર દિવસની રજા પહેલા ક્વાંઝોઉ ઓલિમ્પિક સ્ટેડિયમ ખાતે બેડમિન્ટન ટીમ બનાવવાની પ્રવૃત્તિ શરૂ કરી.કંપનીના નેતાઓની સંભાળ અને નેતૃત્વ હેઠળ, તમામ વરિષ્ઠ અધિકારીઓએ આ ઇવેન્ટમાં સક્રિયપણે ભાગ લીધો હતો.

બે પર બે બેડમિન્ટન મેચ એ એક સંપૂર્ણ ટીમ બનાવવાનું સાધન છે.આ ટીમ નિર્માણ પ્રવૃત્તિ પીકે સિસ્ટમ અપનાવે છે, દરેક વ્યક્તિ ઉચ્ચ ભાવનામાં હતો અને ચેમ્પિયનશિપના લક્ષ્ય માટે સખત લડત આપે છે.

સ્પર્ધા પહેલા, દરેક વ્યક્તિએ તેમના અસ્થાયી ભાગીદારોને પસંદ કરવા માટે ચિઠ્ઠીઓ દોર્યા હતા અને તેમને ટૂંકા સમયમાં મૌન સમજ અને સહકારની જરૂર હતી.મેચ દરમિયાન, મેનેજર ડબ્લ્યુયુ અને તેના પાર્ટનરને શરૂઆતમાં શ્રેષ્ઠ સ્થિતિ મળી ન હતી, જેના કારણે પ્રથમ ગેમમાં ગેરલાભ થયો હતો, પરંતુ બીજા રાઉન્ડમાં, તેઓએ વ્યૂહરચના અને રાજ્યને સમાયોજિત કરી, અંતે પ્રતિસ્પર્ધીને પાછળ છોડી દીધી અને જીત મેળવી. ચેમ્પિયનશિપઆ સ્પર્ધાએ માત્ર ભાગીદારો વચ્ચે એકતામાં વધારો કર્યો નથી, પરંતુ ટીમ વર્ક અને શ્રમના ટીમ વિભાજનના મહત્વને પણ પ્રતિબિંબિત કર્યું છે.

તમામ સ્પર્ધકોમાં, અમે સ્પર્ધા દરમિયાન તેમનો આત્મવિશ્વાસ જોયો.આત્મવિશ્વાસ સાથે, આપણે જે કરવું જોઈએ તેની તૈયારી કરીશું, સખત મહેનત કરીશું, મન બનાવીશું અને બલિદાનથી ડરશો નહીં.બધી મુશ્કેલીઓ દૂર કરો અને વિજય માટે લડો!

સ્પર્ધા પછી, અમે એકસાથે પોટલક કર્યું.કોઈએ ટીમ વર્ક, વ્યૂહરચનાનું મહત્વ શેર કર્યું અને વ્યક્તિગત ક્ષમતા વગેરે કરતાં સ્પષ્ટ સમજણ વધુ મહત્વપૂર્ણ છે. મેનેજર WUએ કાર્યમાં EQ અને IQ ની ભૂમિકા અને નેતૃત્વની પેટર્ન શેર કરી.

કાર્યસ્થળનું હકારાત્મક વાતાવરણ સ્થાપિત કરવું અને જાળવવું એ નાના અને મોટા તમામ વ્યવસાયો માટે મહત્વપૂર્ણ છે.ટીમ નિર્માણ પ્રવૃતિઓમાં તમામ કર્મચારીઓને આનંદ અને પડકારજનક રીતે સહયોગ, નવીનતા અને વિશ્વાસને પ્રોત્સાહિત કરીને ટીમને મજબૂત કરવાના હેતુ સાથે ચોક્કસ પ્રવૃત્તિઓમાં સામેલ કરવામાં આવે છે.સફળ સ્ટાફ ટીમ નિર્માણના વિચારો કર્મચારીઓને પુનઃ ઉત્સાહિત કરવા અને સહકર્મીઓ વચ્ચેના બોન્ડને મજબૂત કરવા પ્રવૃત્તિઓને પ્રોત્સાહન આપે છે.