Ca-Mei સાપ્તાહિક મીટિંગ પર જાઓ, 28 ના રોજ શેડ્યૂલ^thઑક્ટોબરની સાંજ.મીટિંગનો વિષય: એક મજબૂત ટીમ બનાવવા માટે અનુભવની વહેંચણી એ એક મહત્વપૂર્ણ ચાવી છે.

Ca-Mei HRએ જણાવ્યું હતું કે, જેઓ 10 વર્ષથી વધુ કાર્યકારી અનુભવો ધરાવે છે, તેમણે કહ્યું કે, "જે કોઈ પણ વ્યક્તિ ઝડપથી ઉચ્ચ પ્રદર્શન કરનારી ટીમ બનાવવા માંગે છે તેના માટે સહિયારા અનુભવો મહત્વપૂર્ણ છે."

કર્મચારીઓને શીખવાની પ્રક્રિયા દરમિયાન સામાન્ય અનુભવ થવાથી ફાયદો થાય છે.આ સામાજિક ક્રિયાપ્રતિક્રિયા વ્યક્તિઓને નવા ખ્યાલોને પચાવવામાં મદદ કરે છે અને તેમને એકબીજા પાસેથી શીખવાની તક આપે છે.શિક્ષણને હંમેશા ચાલુ અનુભવ તરીકે જોવું જોઈએ જે નવા વિચારો અને પ્રક્રિયાઓને વાસ્તવિક કાર્ય કાર્યો સાથે જોડે છે.

નીચેનો શેરિંગ સમય Ca-Mei ટોચના 5 વેચાણ માટે છે.તેઓએ કામ કરવાની ટેવ અને ભાવનાત્મક સંકેતો વિશે તેમના અનુભવો પણ શેર કર્યા, જે ટીમના EQ બનાવવામાં મદદ કરે છે.એકવાર તમે અનુભવો શેર કરી લો તે પછી તમે એક ટીમ તરીકે બંધાયેલા છો અને સાથે મળીને વધુ ઝડપથી અને વધુ સારી રીતે કામ કરવામાં સક્ષમ છો.

એક મૈત્રીપૂર્ણ અર્થપૂર્ણ શેરિંગ મીટિંગ તાળીઓના ગડગડાટ અને સતત હસવા સાથે, ખાસ Ca-Mei સ્ટાફની ભેટો સાથે સમાપ્ત થઈ.